ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ

В МОСКВЕ

        8 (495) 123-45-58
        8 (916) 528-55-99

Адвокат по Трудовым Спорам

Поздняков Дмитрий Анатольевич

руководитель коллегии, юрист 8 (495) 123-45-58

ПРОКОНСУЛЬТИРОВАТЬСЯ СЕЙЧАС
  • защита интересов в Судах всех инстанций Москвы и Подмосковья
  • взыщем задолженность по заработной плате
  • защитим интересы в Суде при незаконном увольнении
  • восстановим трудовые права в судебном порядке
  • взыщем максимальные выплаты компенсаций при увольнении
  • разрешим спор по искам об отмене дисциплинарных взысканий
Получить консультацию
УСЛУГИ ЮРИСТА ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ СТОИМОСТЬ

Юридическая Консультация на приёме с изучением документов

1 000 ₽

Составление Правовых Документов с Консультацией 

от 5 000 ₽

Ведение дела в Суде 1-й инстанции 

от 30 000 ₽

Участие Адвоката/Юриста в Суде (один судодень)

5 000 ₽

Разовый Выезд Юриста/Адвоката (почасовая ставка)

5 000 ₽ 

 

Мы готовы помочь Вам в разрешении трудового спора, не сомневайтесь!

Мы много лет мы занимаемся защитой граждан по трудовым спорам. Практика показывает, что Вам в обязательном порядке требуется юридическая помощь для защиты своих интересов. Вы не можете самостоятельно противостоять в суде юристам и кадровой службе своей организации, в большинстве случаев вы лишены доступа к необходимым документам, видеозаписям, вам не приходится надеяться на свидетельские показания ваших коллег.

Что должен сделать хороший юрист по трудовым спорам? Собрать все возможные доказательства, восстановить права работника при проведении переговоров с работодателем, обращения в компетентные органы и полноценной защите интересов работника в Судах всех инстанций.

Как защитить свои трудовые права?

Как правило, работник знает о назревающем конфликте с работодателем. В этот момент очень важно подготовиться к предстоящему спору. Работнику необходимо попытаться собрать и сохранить у себя все документы, которые в дальнейшем будут являться доказательствами о наличии трудовых отношений, нарушений прав работника, размере заработной платы. Это могут документы об исполнении своих трудовых обязанностей, переписка по корпоративной, приказы, регламенты, положения, платежные ведомости и т.д.

Куда обратиться для разрешения трудовых споров?

Каждый работник, в случае нарушения его трудовых прав, может обратиться в Трудовую инспекцию, Прокуратуру или Суд. Обращение в Инспекцию или Прокуратуру возможно, как самостоятельно, так и через юриста и адвоката коллегии.

Следует понимать, что обращение в Прокуратуру или Трудовую инспекцию может быть эффективно только в случае, когда вину работодателя не нужно доказывать, т.е. нарушение трудовых прав явное. В противном случае, если работодатели выдвигают свою версию событий, - разрешение трудовых споров возможно только в судебном порядке.

Трудовая инспекция обязана принять и рассмотреть по существу жалобу работника и осуществить проверку фирмы на предмет нарушения трудового законодательства. Как правило, трудовая инспекция выносит предписание об устранении нарушений трудового законодательства и накладывает взыскание, как на организацию, так и на конкретных должностных лиц. 

Прокуратура обязана принять и рассмотреть по существу жалобу работника. Жалоба, как правило,  направляется в трудовую инспекцию с соответствующими указаниями помощника прокурора. Прокуратура, как правило, занимается лишь трудовыми спорами, связанными с массовой невыплатой заработной платы, массовыми незаконными увольнениями, а также случаями, подпадающими под действие Уголовного кодекса.

Суд является единственным органом, который в полной мере компетентен рассматривать все виды трудовых споров. Его решения обязательны для всех граждан и организаций и исполняются в безусловном порядке.

Сроки подачи иска по трудовым спорам – три месяца, со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки; о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

Блог адвоката #Трудовой адвокат. Адвокат по трудовым спорам. Адвокат по трудовому праву. Адвокат трудовых отношений. Адвокат по трудовым спорам Москва. Адвокат по трудовым делам. Услуги адвоката трудовой. Адвокат по трудовым вопросам. Трудовой адвокат в Москве. Услуги адвоката по трудовым спорам. Адвокат трудовой кодекс. Хороший трудовой адвокат. Трудовой помощь адвоката. Адвокат по трудовому законодательству. Лучший адвокат по трудовым спорам. Трудовые споры отзывы адвокат. Трудовые споры помощь адвоката. Адвокат по трудовому праву Москва. Трудовой юрист. Трудовой юрист Москва. Юрист по трудовому праву. Юрист по трудовым спорам. Юрист по трудовым вопросам. Юрист по трудовому кодексу. Трудовой юрист онлайн. Хороший трудовой юрист. Юрист по трудовым спорам Москва. Юрист по трудовым делам Москва. Юрист по трудовым отношениям. Помощь трудового юриста. Юрист по трудовому праву онлайн. Трудовой юрист РФ.

Отзывы наших Доверителей

Благодарность

Русская Охота
Благодарность

Благодарность

КвартирноеИнформБюро
Благодарность

Благодарность

Громова Е.Ю.
Благодарность

Благодарность

Тимченко В.Ф.
Благодарность

Благодарность

Стаценко Е.В
Благодарность

Благодарность

100-я Пародонтология
Благодарность

Благодарность

Welega AG
Благодарность

Благодарность

Храповицкий Н.Н.
Благодарность



Не нашли нужную информацию?

Звоните:    8 (495) 123-45-58

или

Закажите звонок
Пожалуйста, введите свои контакты и мы обязательно с Вами свяжемся

  • Полученные сведения охраняются законом
  • Консультация практикующего юриста

^ Наверх