ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ

В МОСКВЕ

        8 (495) 123-45-58
        8 (916) 528-55-99

Юрист по Взысканию Заработной Платы

Поздняков Дмитрий Анатольевич

руководитель коллегии, юрист 8 (495) 123-45-58

ПРОКОНСУЛЬТИРОВАТЬСЯ СЕЙЧАС
  • защита интересов в Судах всех инстанций Москвы и Подмосковья
  • взыщем задолженность по заработной плате
  • защитим интересы в Суде при незаконном увольнении
  • восстановим трудовые права в судебном порядке
  • взыщем максимальные выплаты компенсаций при увольнении
  • разрешим спор по искам об отмене дисциплинарных взысканий
  • взыщем судебные расходы на оплату юридических услуг
Получить консультацию
УСЛУГИ ЮРИСТА ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ СТОИМОСТЬ

Юридическая Консультация на приёме с изучением документов

1 000 ₽

Составление Правовых Документов с Консультацией

от 5 000 ₽

Ведение Дела в Суде 1-й инстанции

от 30 000 ₽

Участие Адвоката/Юриста в Суде (один судодень)

5 000 ₽

Разовый Выезд Юриста/Адвоката (почасовая ставка)

5 000 ₽ 

 

Мы готовы помочь Вам в разрешении трудового спора, не сомневайтесь!

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено, что при нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы, выплат компенсаций и иных выплат, положенных работнику согласно трудовому договору, работодатель обязан будет уплатить сотруднику не только задержанные суммы, но также и проценты по ним.

Взыскание заработной платы возможно, как в досудебном порядке, в процессе заявления письменных требований, переговоров, так и в судебном порядке. Срок давности по трудовым спорам о взыскании задолженности по заработной плате составляет один год со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

Досудебное урегулирование спора

В зависимости от сложности доказывания размера задолженности,  тактика действий может включать в себя: подачу работодателю грамотно составленной претензии, проведение переговоров, подачу заявления о взыскании заработной платы в надлежащие государственные органы - инспекцию труда, в прокуратуру или суд.

Если происходит задержка выплата заработной платы более чем на 15 дней, то работник вправе приостановить работу до момента выплаты ему всех причитающихся денежных средств, обязательно уведомив об этом работодателя.

Урегулирование спора в судебном порядке

Взыскание зарплаты в судебном порядке позволяет работнику взыскать заработную плату и иные положенные выплаты (компенсации, пособия), взыскать проценты за задержку выплат, а также компенсировать моральный вред и судебные издержки.

Следует отметить, что интересы работодателя обычно представляет штат юристов и кадровиков, и борьба работника за свои права без квалифицированной юридической помощи с самого начала неравна и часто обречена на провал.

Юристы и адвокаты коллегии проконсультируют относительно перспектив разрешения трудового спорам, помогут правильно подготовить необходимую документацию, проведут переговоры с работодателем и обеспечат квалифицированную защиту прав и интересов работника в судах всех инстанций.

Блог трудового адвоката #Взыскание зарплаты. Иск о взыскании зарплаты. Заявление о взыскании зарплаты. Исковое взыскание зарплаты. Взыскание зарплаты с работодателя. Взыскание заработной платы. Взыскание заработной платы суд. Иск о взыскании заработной платы. Заявление о взыскании заработной платы. Исковое о взыскании заработной платы суд. Исковое заявление о взыскании заработной платы. Взыскание заработной платы за вынужденный прогул. Взыскание заработной платы за время. Взыскание задолженности по заработной плате. Взыскание заработной платы за время вынужденного прогула. Требование о взыскании заработной платы. Дела о взыскании заработной платы. Взыскание заработной платы с работодателя. Взыскание невыплаченной заработной платы.

Отзывы наших Доверителей

Благодарность

Русская Охота
Благодарность

Благодарность

КвартирноеИнформБюро
Благодарность

Благодарность

Громова Е.Ю.
Благодарность

Благодарность

Тимченко В.Ф.
Благодарность

Благодарность

Стаценко Е.В
Благодарность

Благодарность

100-я Пародонтология
Благодарность

Благодарность

Welega AG
Благодарность

Благодарность

Храповицкий Н.Н.
Благодарность



Не нашли нужную информацию?

Звоните:    8 (495) 123-45-58

или

Закажите звонок
Пожалуйста, введите свои контакты и мы обязательно с Вами свяжемся

  • Полученные сведения охраняются законом
  • Консультация практикующего юриста

^ Наверх