г. Новосибирск, Окт. магистраль, 4

Октябрьская

Юрист по взысканию заработной платы

Поздняков Дмитрий

юрист по трудовым спорам 8 (952) 936-95-55

Получить бесплатную консультацию
  • взыскание задолженности по зарплате;
  • оспаривание решений, связанных с лишением премии (доплат);
  • получение максимальной выплаты при взыскании процентов;
  • восстановление трудовых прав в судебном порядке;
  • взыскание судебных расходов на оплату юридических услуг.
Получить бесплатную консультацию
УСЛУГИ ЮРИСТА ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ СТОИМОСТЬ

Консультация на сайте, в режиме онлайн

бесплатно

Устная консультация на личной встрече

1000 ₽

Разовый выезд юриста/адвоката

от 3000 ₽

Составление правовых документов

от 3000 ₽

Ведение дела в Суде 1-й инстанции

от 20000 ₽

Представление интересов в апелляции, кассации

от 10000 ₽

 

Права работника на получение платы за труд

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено, что при нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы, выплат компенсаций и иных выплат, положенных работнику согласно трудовому договору, работодатель обязан будет уплатить сотруднику не только задержанные суммы, но также и проценты по ним.

Читать далее...

Взыскание заработной платы возможно, как в досудебном порядке, в процессе заявления письменных требований, переговоров, так и в судебном порядке. Срок давности по трудовым спорам о взыскании задолженности по заработной плате составляет один год со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

Досудебное урегулирование спора

В зависимости от сложности доказывания размера задолженности,  тактика действий может включать в себя: подачу работодателю грамотно составленной претензии, проведение переговоров, подачу заявления о взыскании заработной платы в надлежащие государственные органы - инспекцию труда, в прокуратуру или суд.

Если происходит задержка выплата заработной платы более чем на 15 дней, то работник вправе приостановить работу до момента выплаты ему всех причитающихся денежных средств, обязательно уведомив об этом работодателя.

Урегулирование спора в судебном порядке

Взыскание зарплаты в судебном порядке позволяет работнику взыскать заработную плату и иные положенные выплаты (компенсации, пособия), взыскать проценты за задержку выплат, а также компенсировать моральный вред и судебные издержки.

Следует отметить, что интересы работодателя обычно представляет штат юристов и кадровиков, и борьба работника за свои права без квалифицированной юридической помощи с самого начала неравна и часто обречена на провал.

Юристы и адвокаты коллегии проконсультируют относительно перспектив разрешения трудового спорам, помогут правильно подготовить необходимую документацию, проведут переговоры с работодателем и обеспечат квалифицированную защиту прав и интересов работника в судах всех инстанций.

Образцы документов

  • Иск о взыскании зарплаты при простое - cкачать
  • Иск о взыскании зарплаты, процентов и моральный вред - cкачать
  • Иск о взыскании зарплаты при невыполнении трудовых обязанностей - cкачать

Порядок нашей работы

Бесплатная консультация 1. Предварительные рекомендации по телефону или онлайн 1. Консультация по телефону

Встреча в офисе 2. Переговоры в офисе. Изучение документов, оценка перспективы дела 2. Изучение документов, оценка перспективы

Заключаем соглашение 3. Заключаем соглашение об оказании юридической помощи

Работаем по делу 4. Мы работаем исключительно над Вашим делом

Не нашли нужную информацию?

Звоните:    8 (383) 299-20-55

или

Закажите звонок
Задать вопрос и получить консультацию

или

  • Эта консультация будет для Вас бесплатной
  • Полученные сведения охраняются законом
  • Рекомендации юриста, специализирующегося на вашем вопросе

Ответим в течение 30 минут, проверьте почту

^ Наверх